录用程序:

投递简历→简历筛选→通知面试→面试通过（初试、复试）→予以录用→新员工培训→培训合格→与企业签订合同→安排上岗

备注:应聘者需提供个人简历、近期正面免冠照片、学历证书、资格证书、身份证、技能证等复印件，注明应聘职位，简历审核(主要以学历、工作经历等方面作为资格审查的主要内容)。

1、通过个人电子信箱直接将个人简历(简历上请务必注明应聘职位)发送至公司邮箱。

2、直接登录本公司网站，点击招聘信息，进行简历投递。

3、如初选简历符合我公司相关岗位的基本要求，我们会进一步约定时间与您进行线上初试，初试通过后，安排线下面试，线下面试时请携带个人简历(请务必注明应聘职位)、近期正面免冠照片、身份证、学历、学位证书、相关资格证书等相关证件到本公司人力资源部复试。